コンプライアンス Compliance

当社は法令順守規定を以下の通り制定し、法令違反の発生・再発を防ぎます。

定義

法令、社内規則、企業倫理（以下「法令等」）を遵守すること。

経営方針

法令順守を経営の基本方針とする。

従業員の責務

法令等を誠実に遵守し、社会人としての良識と責任を持って業務を遂行する。

従業員の禁止事項

①法令等に違反する行為　②違反行為を指示・教唆する行為　③違反行為を黙認する行為

通報義務

違反行為を知った場合は速やかに会社へ通報する。

懲戒処分

違反時には就業規則に基づき懲戒処分を行う。

免責の制限

知識不足や指示による行為でも免責されない。

事前相談

判断に迷う場合は上司または代表取締役に相談する。

対応

違反発生時には取引先や行政に通報し、対策班を設置。原因分析と再発防止策を講じ、報告する。

付則

この規定は2012年4月10日より施行する。