法令遵守基本规定
在本公司，关于法令遵守规定，如下的制定，抵御法令违规事例的发生·复发。
- （定义）
- 在这个规定中所谓“法令遵守规定”是遵守法令，公司内部规则及企业伦理（叫以下“法令等”）
- （经营方针）
- 第2条 公司，把法令遵守作为经营的基本方针
- （职员的责任和义务）
- 第3条 工作人员，前提前条的基本方针，必须诚实地遵守法令等，以作为社会一员的明智和责任执行业务。
- （职员的禁止事项）
- 第4条 工作人员，不可以进行如下的行为。
- （1） 亲自违反法令等的行为
- （2） 指示·教唆对其他的工作人员违反法令等的行为的行为
- （3） 默认其他的工作人员违反法令等的行为的行为
- （通报的义务）
- 第5条 工作人员在知道进行其他工作人员违反前条的行为时，必须迅速地通报公司。
- （惩戒处分等）
- 第6条 公司对违反第5条的规定的工作人员，根据工作细则能做惩戒处分等。
- （免除责任的限制）
- 第7条 职员作为如下的理由，不能免除责任亲自违反法令等的行为。
- （1） 关于法令等没有正确的知识的事
- （2） 沒有打算違反法令等的意思的事
- （3） 进行其他职员的指示·教唆的事
- （4） 进行以图谋公司的利益目的的事
- （事前咨询）
- 第8条 职员，必须对自己的行动和决策是不是违反到法令等判断犹豫不决时，事前为上司·负责人商量。如果与上司·负责人不能商量，为公司的作为代表的代表董事直接商量。
- （对应）
- 第9条
- （1） 如果相当违反事例的事态发生，向很快地相关客户·行政机关通报。
- （2） 公司因为事态的结束，代表董事及关联部门的负责人设置对策班，把握现状，防止扩大受害，进行迅速的对应。
- （3） 公司如果事态的结束确认，尽快地事态的验证，事态的原因·结果·对应·复发防止策略，报告到关系处。
附则 这个规定，自2012年4月10日实施。